Skrevet av: Muisha R. Shekobe
Jeg er Summer Intern i Statsbygg i år, og er uteksaminert
kjemiker tilknyttet kjemisk Institutt, Universitet i Oslo (UiO).
Sammen med Caroline Granberg (siv.ing bygg), Jesper Stensrud
(økonomi/eiendomsutvikling), Celine Arild(siv.ing ind.øk) og Johan Tøraasen
(eiendomsfag), jobber jeg i Eiendomsavdeling (E). Det er nå gått én måned og
åtte dager siden jeg begynte å jobbe i E. Mitt inntrykk av E så langt er at E
er en inkluderende arbeidsplass. I E finnes mennesker med variert bakgrunn og
kompetanse. At E er et sted hvor det er rom for mangfold og utvikling, er det
ingen tvil om.
Summer Internsene i E får opplæring i livssykluskostnader (LCC) |
Jeg jobber med tre spennende oppgaver, som jeg har fått utlevert fra min veileder, Mai Anh.
Første oppgave går ut på å lage en kravspesifikasjon for
offentlig anskaffelse av elektronisk stoffkartotek, det vil si, anskaffelse av
et elektronisk arkiv med informasjon om helsefarlige stoffer samt
helseskadelige biologiske materialer.
Det har kommet en ny forskrift som gjør at Statsbygg ønsker å anskaffe et nytt stoffkarotek. Før Statsbygg går til anskaffelse av dette må det lages kvalitetskriterier eller en liste med krav til
funksjonalitet, ytelse og sikkerhet som det nye elektroniske stoffkartoteket
skal oppfylle.
Andre oppgave handler om å lage elektronisk jobbkort. Et
ferdig utviklet elektronisk jobbkort inneholder all registrert informasjon om
en gitt jobb. Informasjonen går stort sett ut på at jobben gjennomføres
regelmessig, gjerne med en frekvens på én, tre, seks eller tolv måneder. Et
elektronisk jobbkort lages ved hjelp av to systemer: Tverrfaglig Merkesystem
(TFM), som er et system som beskriver hvordan bygningsdeler og tekniske
installasjoner innen bygg/anlegg skal identifiseres, systematiseres og merkes,
og SESAM, som er en helhetlig FDVU- løsning for Statsbygg eiendommer.
Elektroniske jobbkort skrives som regel ut og oppbevares
enten i skjema- maler for vernerunder eller i et tavlesystem utviklet for å
holde oversiktlig sortering og fordeling av elektronisk jobbkort. Driftsleder
har ansvar for at drifts og vedlikeholds oppgaver registrert på oppbevarte
elektronisk jobbkort gjennomføres som planlagt.
På jobb |
Tredje oppgave handler om oppdatering av Propman. Propman er en omfattende database for forvaltning av eiendom. Databasen brukes også til å opprette kompleksnumre og byggnumre og registrere etasjer og rom.
Propman ble utviklet på starten av 90-tallet. Databasen var
første utviklet som et kontrakts og faktureringssystem. Senere ble databasen
utvidet til også å behandle data om eiendom. Utvidelsen skjedde i samarbeid med
blant annet Hands, leverandøren av Propman og Statsbygg. Statsbygg utviklet den
delen av Propman beregnet for å mestre forvaltningsoppgaver. Eiendomsavdeling
tok ansvaret for datainnhenting og dataregistrering.
Gruppebilde fra første dag i Summer Internshipet |
Hver uke arrangerer E statusmøter, hvor jeg får anledning
til å fortelle om framdriften i de tre oppgavene. Jeg har i tillegg deltatt på
to kræsj-kurs, sammen med alle Summer Internsene. De to kræsj-kursene var
henholdsvis Kræsj-kurs byggherre og kræsj kurs Faglig Ressurssenter, og ble
avholdt i blokk 1 av årets summer Internship- program.